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Reclutamiento y Selección de Personal

Con más de 28 años de experiencia, nuestro departamento de Reclutamiento y Selección de Personal se posiciona como su socio confiable y experto en la identificación del talento que su empresa necesita. Nuestra larga trayectoria trasciende fronteras, abarcando Guatemala, México y toda Centroamérica. Con décadas de trabajo en el sector, hemos cultivado un sello de excelencia que garantiza una selección calificada y eficaz. Entre los pilares de nuestra oferta destaca el acceso privilegiado a una amplia base de datos de profesionales altamente capacitados, eliminando los costos asociados con esta búsqueda.

Es un proceso de vital importancia y contar con un aliado especializado para encontrar el talento determina el éxito en la empresa. Ofrecemos una selección calificada con nuestro sello de experiencia de más de 25 años.

Contamos con la experiencia de realizar contrataciones a todo nivel en Guatemala, México y Centroamérica. 

Podemos brindarle la garantía de personal calificado y tenemos acceso a bases de datos de personal sin el costo que representaría. 

Nuestros procesos incluyen:

1. Matriz comparativa de candidatos.

2. Curricula de candidatos.

3. Pruebas específicas (según el puesto a contratar pruebas técnicas).

4. Interpretación de batería de pruebas psicométricas.

5. Confirmación de referencias laborales.

6. Revisión de referencias crediticias.

7. Coordinación de entrevistas.

Beneficios de nuestros servicios:

1. Ahorro de tiempo y dinero

2. Garantía en contratación.

3. Especialistas en el área.

4. Personalización del servicio.

Nos da a conocer varios aspectos del candidato, como el entorno económico, social, cultural y laboral.

Esta información es adquirida por medio de una entrevista preliminar y una entrevista domiciliaria, investigación y validación de referencias. La información es recabada a través del candidato y de terceros como: vecinos, jefes inmediatos, compañeros, entre otros.

Beneficios:

1. Ratificar la información brindada en el proceso de selección.

2. Fortalecer el proceso de selección y contratación.

3. Conocer detalles de su vida familiar para verificar que no afecte su desempeño laboral.

Son utilizadas para identificar el perfil y características de candidatos a un puesto determinado.

Contamos con una variedad de pruebas psicométricas y la asesoría para determinar la batería necesaria para el puesto.

Estás evaluaciones pueden aplicarse a candidatos que se encuentren en proceso de contratación, personal activo o para promoción.